Љубомора или професионална завист


Љубомората не мора да значи "лоша", понекогаш може да биде многу корисна. На пример, за мотивирање на успешен раст на кариерата во иднина и концентрирање на човечките напори за постигнување на успех

Се поставуваат прашања: што доминира ова "универзално" чувство: негативно или позитивно, уништување или создавање и како да се насочи моќната енергија во вистинската насока?

Мора да се запамети дека ако љубомората е конструктивна, таа може да стане силен асистент за развојот на кариерата.

Во случај кога успесите и достигнувањата на другите луѓе предизвикуваат агресивни дејства, кои се изразуваат во убод од каснување на туѓа адреса, неопходно е да се бориме со таква љубомора и целосно да ја искорениме. Во овој случај, треба да го потисните примарниот бран на емоции и да размислуваат ладно. Исто така, вреди да се поттикне чувство на мир и рационално размислување и, се разбира, да се започне со активни активности кои мора да бидат придружени со вера во себе и во другите.

Интригите разбиваат кариера. Избегнувањето или разрешувањето е неразумен излез од тешка ситуација. Доколку другите завидуваат, неопходно е да се вложат сите напори за да се најде заеднички јазик со завидливи лица. Во овој случај, треба да бидете исклучително претпазливи, не дозволувајте да се опуштите, не дозволувајте на завидливото лице, ја контролирате ситуацијата и бидете подготвени за различни стапици. Потребно е, не без гордост да се запамети дека завист и љубомора се сателитите на успех и слава.

Излезот не е конфронтација, туку соработка. Познато е дека идеалната трансакција е онаа што ќе обезбеди победа за двете страни.

Работењето заедно за постигнување на заеднички цели отсекогаш било корисно за секого. Треба да се запомни дека секој човек може да се претвори од пречка во можност.

Прифаќање или одбивност, љубомора или соработка, тим или конкуренција - секој одлучува за себе.

Видео.

Ги Споделите Со Вашите Пријатели
Претходна Вест
Следна Статија

Оставете Го Вашиот Коментар