Интриги во канцеларијата: сите ќе преживеат?


Кога работите во тим, речиси секогаш може да се среќавате со интриги и интриги, кои се вткаени зад задниот дел од канцеларија интригатори. Во таков колектив секогаш постои нешто како "пријателство во групи". Потешко е да се разбере дали постои непријателство помеѓу овие групи и желбата да се нанесе еден со друг колку што е можно посилно.

Главната окупација на овие групи за време на работното време е да ги намамат како многу од вработените од спротивниот камп на своја страна. Со цел да изврши психолошки притисок врз еден или друг колега, може да се користат сосема различни методи.

Обично, лидерите на групите веднаш решаваат дали да разговараат со еден или со друг вработен или не. Таквиот бојкот секогаш го присилува неуки колега да мисли дека е виновен за нешто и да се обиде да направи секаква вина. Најдобро е да не подлегнете на провокација, туку да покажете со целокупниот изглед дека воопшто не ви е потребна компанија од колеги.

Многу е полошо ако вашите колеги одлучија да ви заменат и да ви претстават како неспособни специјалист за вашите претпоставени. Овој метод се користи ако сакате да преживеете од вашето правно работно место. Ова не може да се игнорира. Со цел да се казни сторителот, соберат докази за нивната вина и оставете го на водачот.

Како оружје, исто така се користат постојани жалби до властите. Во овој случај, треба да можете правилно да ја објасните ситуацијата на вашиот претпоставен. Не реагирајте го истото, најдобро е да не им се даде на ривали изговор за "рапнување".

Често, канцелариски интригатори собираат нечистотија на несакани колеги. За да не падне во рацете на непријателите, најдобро е веднаш да ја поставите лозинката на вашиот компјутер и да не ја дадете на никого. И не дај боже да откријат колку навистина влегувате, инаку тие веднаш ќе почнат да те заговор. Сепак, податоците за платите треба да се чуваат во одделот за сметководство, што е строго забрането да се даваат такви информации на вработените.

Однесувањето на интригарите секогаш е очигледно за искусен лидер, кој со текот на времето може да ги преципира насилните подредени и со тоа да ги избегне конфликтите и скандалите. И ако за шефот потчинетите се само средство за постигнување на своите цели, тогаш му е многу поудобно да предизвика непријателство во колективното. Но, по правило, вработените во таков колектив не остануваат долго.

Видео.

Ги Споделите Со Вашите Пријатели
Претходна Вест
Следна Статија

Оставете Го Вашиот Коментар