Техника на евалуација на понудата за работа


Пред сè, се разбира, размислете за финансиската страна. Тука постојат две главни опции:
- Предложената плата е многу повисока.
- Предложената плата е малку повисока.

Ако во првиот случај, веројатноста за позитивен одговор, што значи, вие се согласувате со трансфер на многу големи, вториот ќе треба да размислат за тоа дали вреди да се прав и шут. Но, всушност, и во двата случаи ќе треба исто така да се земат предвид многу други фактори: од зоната на одговорност во нова локација, во удобноста на нејзината локација (многу важен фактор за жителите на големите градови), стил на лидерство, режим на работа на ден, кариера и многу, многу други.

Се разбира, апсолутно совршена работа не е и не може да биде. Секогаш ќе има плус и минуси. Затоа, веднаш обидете се да разберете јасно кои фактори се важни за вас и кои се помалку значајни. На пример, имате мало дете во вашето семејство. Се разбира, треба, барем од време на време, да и помогнете на жената да се грижи за него! Во моментов нема работа патувања, работниот ден е обично се нормализира, работи кои вклучуваат сите раце многу ретки случаи. Ако новото место често мора да патува по бизнис и да остане доцна до доцна, малку е веројатно дека тоа ќе биде од корист на семејството. Затоа, неопходно е да разговараат за ова прашање со жената однапред: дали ќе се справат без ваша помош.

Многу важна околност е моралната ситуација на работа. Не е чудно што понекогаш тие велат: "Не сакам да нема пари!" Ако новата локација вообичаени смета за трајно арогантен "облекување", стресни ситуации, ова е малку веројатно да го платат дури и значително зголемување на нивните плати. Здравјето е, во секој случај, многу поскапо. Затоа, ако е можно - не заборавајте да дознаете за организацијата каде што ви се нуди да одите, особено - за нејзините лидери и за стилот на нивната работа.

Обидете се искрено и непристрасно да ги процените вашите сопствени способности и можностите за кариера на потенцијално ново место. Дали веќе сте достигнале "таван" или сте во можност да се искачите на повисоко ниво? Кои квалитети и знаења можат да придонесат за кариера? Дали имате сила, упорност, желба?

И само тогаш донесе конечна одлука дали да се префрли на нова услуга. Се разбира, од можна грешка од 100% тоа не ве спаси. Но, барем нејзината веројатност ќе се сведе на минимум.

Видео.

Оставете Го Вашиот Коментар