Пријателско флертување со колега: каде почнува заканата за односите


Всушност, обидувајќи се да победи на корист на своите колеги, за да се постигне удобно и природна благосостојба во тимот, така лесно да ја преминат границата помеѓу светлината и бесмислено флертувањето и отворена флертувањето недвосмислена. Само воздржани деликатес, такт и дипломатски пристап може да се намали температурата на лизгава опасна и понекогаш играта.

Тоа подразбира дека надлежните и визионерски лидер секогаш се обидува да ги одржи добрите и пријателски односи во рамките на тимот, но било несоодветно дејствување или неизвршување протокол може негативно да влијае на здрава атмосфера во компанијата, неизбежно потекло непријателство и озборувања. Затоа, несоодветно однесување на сите првото нешто на персоналот може да се утврди од страна на мистериозен шепот зад грб и неверојатна брзина со која гласини се раѓаат најмногу алармантни размери. Водечките фасцинантен и навидум невино флерт линија со некој од моите колеги, треба да бидат особено чувствителни на фаќање на расположението во тимот, така што нема да предизвика ненадејна раздор во него.

Како закана на деловната етика што дебне не само избезумено лица, но, исто така, повеќе искусни вработени возрасни, правила на однесување во тимот треба да бидат исти за сите, без оглед на возраста и статусот, како да се пробие на прифатени цел и свртување на флертувањето во забранета зона сугестија и искушението може да биде секој.

И главниот проблем на прекумерна употреба на опасни флерт не е всушност во Заткулисните интриги и озборувања, и во менување на односите во рамките на тимот, што на крајот сигурно ќе влијае на компанијата. Впрочем, ако односите на услуги се обезбеди добро дефинирана стратегија, нејзините радикални промени се заканува на стрес за целиот воспоставен систем, а со тоа дискутабилна игри се претвори во целосен неред дека одредено општество. За да се избегнат ваквите проблеми можеби треба да изберете предмети за една симпатична и игрива флертувањето во непосредна близина (и во секој случај не партнер) организации.

Видео.

Ги Споделите Со Вашите Пријатели
Претходна Вест
Следна Статија

Оставете Го Вашиот Коментар