Како да научам да управувам со луѓе


Управувањето со луѓе е концепт кој има различни значења. Управникот потчинети, одговорен за целиот оддел на работа за да ги инспирира сите ви се исполнат она што тој сака, или понекогаш само за да бидат во можност да испрати човек назад на вистинскиот пат - сите овие вештини вклучуваат способноста да управуваат со луѓе. Што сакаш? Што е полесно да научиш да ги убедиш другите во нешто. Не е толку тешко да ги инспирира луѓето со своите идеи и мисли, како што изгледа. Бидете добар придружник - внимателно слушајте, поставувајте прашања. Не обидувајте се да го наметнете своето мислење, но прво споменете, а потоа нагласете го. За да некој сака да го направи она што е потребно за вас, тој мора да размисли дека тој самиот му треба. Но, ако ја формулирате вашата фраза како барање, само додавајќи дека "и би било корисно", нема да го постигнете ефектот. Луѓето по природа се егоисти, па пред сè, подобро е да се каже само за основаноста на работата за вашиот соговорник. И само кога ќе забележите дека е подготвен да донесе одлука, споменете дека ќе имате корист.

Дарот на убедување, се разбира, не е само во овој прием. Но, неговиот развој бара многу години, а некои луѓе никогаш нема да научат како да управуваат со луѓето - не карактерот што им е даден од раѓањето

Не збунувајте манипулација со менаџментот на луѓето. Мито, уцена и целосно лага - тоа е сосема различни методи на науката, да се знае дека вие сте веројатно нема да треба да

. А што е со вистинските менаџерски способности во позиција на супериорна, на пример? Овде науката за управување не треба да биде само вештина. Не е ни чудо што главата се изучува дури и на посебни факултети на институтот. Освен тоа, за да станеме навистина добар владетел, ни треба склоности кон ова. И ако сте природно воденичка личност, тогаш не треба да се обидувате да го окупирате столчето на газдата.

Можете да ги научите уметноста на управување во курсеви, или специјализирани книги за психологија. Обрни внимание - сајтови кои ветуваат дека ќе ве направат владетел на светот за 20 дена веројатно нема да донесе вредно резултат. Истото важи и за шарени прирачници како "Десет чекори за успешен менаџмент". Претпочитајте специјализирана литература за управување со бизнисот и персоналот.

Видео.

Оставете Го Вашиот Коментар