Како да направите запис на работната картон по отпуштање


снимање разрешување влезе во работа книга директно на денот кога постои процес на отпуштање. Во првата колона е означен бројот на нарачката на записот. Втората колона е пополнета со датумот на отпуштање, кој е наведен во нарачката. Бидејќи овој датум е последниот ден, кога вработениот работи на претпријатието. Во третата колона се прави причината за отпуштањето, што треба да се однесува на овој или оној член. Следниот дел ги евидентира датумот и бројот на нарачката или друг документ што послужи како основа за внесување на овој запис. Записот го заверува овластено лице, потпис на работникот кој е отпуштен и печат на претпријатието. Во случај кога отпуштање на работникот се случува по пат на заеднички договор, во третата колона на влез и гласи: "разрешува договор на странките, во согласност со став 1 од член 77 од Законот за работни односи на Руската Федерација". Кратенки како RF, TC и други не се дозволени, сите кратенки и зборови треба да бидат целосно напишани. На истекот на договорот за вработување ќе биде следниот рекорд ". Отфрлени по истекот на договорот за вработување, во согласност со став 2 од член 77 од Законот за работни односи" Ако работникот напишал изјава за разрешување, односно, имаше доброволно вишок, евиденција за вработување е рекорд на содржината на "доброволно вишок, член 77 од Законот за работни односи."

При запишување во работната книга, неопходно е да се користи прецизен јазик кој треба да се базира на релевантните статии. Нема потреба да внесувате ништо излишно. Исто така, обиди се да избегнете штрајкови и корекции, тие се апсолутно неприфатливи во работните книги. Ако е направена грешка, записот треба да биде укинат и препишан правилно. Осигурајте се дека сите колони се пополнети. Датумот во втората колона треба да се внесе во целосен формат - на пример, 20.10.2010 наместо 20.10.10.

Видео.

Ги Споделите Со Вашите Пријатели
Претходна Вест
Следна Статија

Оставете Го Вашиот Коментар