Како да одбиете понуда за работа


Во тој случај, ако немате потреба за нова работа, ќе треба да се откаже од предложените работното место. Во никој случај не треба да ја игнорирате оваа покана и да престанете да одговарате на одделот за човечки ресурси или да не се појавите за интервју. Во време на економска нестабилност во ваш најдобар интерес е да се остави добар впечаток за себе кај работодавачот, дури и ако веќе нема намера да се промени работни места. Имате безусловно право да одбиете, исто како работодавач кој одбива да бараат работа. Но, за да може вашата врска да остане цивилизирана, јавете се на овие броеви или напишете одговор на писмото со поканата која ја добивате преку е-пошта. Ви благодариме за поканата и за времето што компанијата го потроши на вас, да ни кажете дека веќе сте ја прифатиле поканата на друга организација, која ви одговара. Вие дури не можете да ја објасните причината за одбивањето и нема да бидете прашани за тоа. Само ја покажете вообичаената учтивост усвоена меѓу деловните луѓе.

Но, во случај на понуда за работа кои не се задоволни, дојде во време кога ли регистрирани во јавна служба за вработување и почнаа да добиваат бенефиции, тоа ќе биде тешко да се одбие. Законот го ограничува бројот на отскок што може да си ги дозволи. По два такви случаи, можете да го изгубите додатокот и ќе бидете лишени од статусот на невработени.

Повикајте се на фактот дека предложеното работно место не соодветствува на вашето искуство и квалификации. Валидна причина за одбивање може да биде поголем од нормата на територијална оддалеченост, која е поставена за секој регион, или дека условите во новото работно место не одговара на оние што ќе се користи за вашата последна работа.

Ако вашата компанија е да се реорганизира, да ги промени условите за работа или да се намали, исто така можете да добиете понуда за промена на вашето работно место. Во овој случај, можете безбедно да го напуштите, ако поради некоја причина тоа не ви одговара. Причините што мора да ги наведете во барањето за разрешување, кои може да се појават не порано од два месеци откако сте биле известени во писмена форма за новото работно место. Овој пат можете безбедно да се посветат на наоѓање на нова работа.

Видео.

Ги Споделите Со Вашите Пријатели
Претходна Вест
Следна Статија

Оставете Го Вашиот Коментар