Како да се плати одмор


се пресметува и плаќа годишен одмор не подоцна од три работни дена пред да почне (член број 136 од Законот за работни односи). Ако не успеат да навремена исплата на одмор, работникот има право да го одложи годишниот одмор во секое погодно време, или контактирајте го инспекторат за труд и да побарате да плати казна еднаква на 1/300 од износот на исплата на одмор за секој ден задоцнување. Направете пресметка на одмор, додавајќи плата за 12 месеци. Поделете го добиениот број за 12, а потоа за 29.4 (просечниот број на работни дена месечно). Резултатот ќе биде исплата на одмор за еден ден (Одлука на Владата број 922). Умножете го со бројот на денови за одмор, додајте го коефициентот на населбата и одземете го 13% данок на доход. Преостанатиот износ ќе биде исплатата за отсуството кое треба да му го наложите на работникот навремено

Законот за работни односи предвидува редовно отсуство може да се додели ако работникот сака да го добие по завршувањето на 6 месеци во вашата компанија. За да се пресметаат исплатите за одмор, користете вистински заработувачка сума што ќе се поделите со всушност вработените месеци и за 29.4. Умножете го резултатот со бројот на денови на одмор, додадете коефициент на област и одземете го данокот на доход.

По 6 месеци имате право да добиете и да платите годишен одмор за цела година или шест месеци. Ако работникот не работи за цела година во вашата компанија, тогаш можете да се пресмета сите преплатување во калкулацијата на дизајнот на отпремнина.

Ако интерните акти на друштвото од различен период населба за исплата на одмор плати, резултатот не може да биде помал од износот што би се добила во пресметката на просечната заработка за 12 месеци (член 139 од Законот за работни односи). Инаку, Инспекторатот за труд може да се разгледа овој факт во повреда на повреда на правата на работникот, да се наметне административна парична казна, и се принудени да платат ќе се направи разлика.

Видео.

Ги Споделите Со Вашите Пријатели
Претходна Вест
Следна Статија

Оставете Го Вашиот Коментар