Како да најдете книга за работа


Практично е невозможно да се добие пензија без работна книга, освен за случаите на назначување на пензија според висината на одбитните ставки од работодавците. Затоа, ќе треба да го добиете во одделот за персонал (на претходното работно место). Побарајте копија од вашата работна евиденција на последното работно место, бидејќи од вашата тековна работа, сеуште не сте отпуштени. За да го направите ова, мора да пополните апликација. За тоа како да го напишете можете да дознаете во одделот за персонал на вашата организација. Периодот во кој мора да добиете дупликат од работната картон не смее да надмине 15 календарски денови. Во овој дупликат ќе бидат индицирани податоци од последното работно место, поттикнување, обновување, вкупна должина на услугата итн. Понекогаш постојат ситуации во кои е доста тешко да ги преземете рацете на она што го поседувате. Во исклучителни случаи, доцнењето во издавањето на работна книшка може да го надмине периодот од 14 календарски дена, па по 2-неделен период на чекање се препорачува да се поднесе тужба до инспекторатот за труд. Во блиска иднина вашата жалба ќе биде разгледана.

Ако вашиот работодавец го изгубил документот од последното работно место, се препорачува повторно да се пријават кај трудовиот инспекторат. Стручната комисија ќе ја разгледа вашата жалба и ако има документи кои го потврдуваат вашето искуство, тие ќе можат да издадат дупликат од изгубената работна книга.

Понекогаш се случува компанијата да е ликвидирана и да се преземат какви било документи станува нереална, на пример, работодавачот е постојано надвор од сликата. Тука вреди да се однесувате вака: контактирајте ги даночните власти за да ја дознаете адресата на работодавецот. Ако овој пат тој одбие да го издаде вашиот документ, има смисла да оди на суд.

Бидете свесни дека вработениот се смета за отпуштен од постојана работа само откако ќе добие завршен работен документ. Треба да се напомене дека датумот на разрешување во книгата и неговото вистинско издавање мора да се усогласат, инаку се смета за повреда на Законот за работни односи.

Видео.

Оставете Го Вашиот Коментар