Како да се откажете без проблеми


Од една страна, лидерите можат да се разберат. Всушност, зошто да убиеме кокошка што носи златни јајца? Неопходно е да се негува вреден персонал и да се обиде на секој можен начин да се спречи нивното повлекување. Кои, сепак, се практикуваат во многу сфери. И често овие акции не се прават во интерес на вработен кој сака да се повлече. Некои шефови можат да се повлечат со одлуката и да не ги потпишат потребните документи во надеж дека работникот ќе размисли подобро и ќе се врати во извршувањето на своите должности. И ова понекогаш води кон позитивен резултат. Од друга страна, ако сте решени да заминете и сакате да го направите тоа во најкус можен рок, тогаш не треба да продолжите со раководството. И воопшто, ако односот помеѓу вас и шефот е загреан до крај, тогаш подобро е да се пензионирате од далечина. Добар помошник во решавањето на овој проблем ќе биде најблиската пошта. Зошто повторно да побара од шефот за да го потпише документот, ако тоа е пред вашите очи искинале оставка или вообичаено го стави во својот плакар и целосно заборавила своето постоење? Многу е полесно да се испрати писмо до компанијата.

Напишете апликација за разрешување на традиционалната шема во А4 формат. Во горниот десен агол, наведете го името на организацијата, името и иницијалите на менаџерот и неговата позиција. Следно, внесете ги вашите податоци. Во средината, ставете го зборот "Изјава" со мала буква, потоа поставете го текстот на документот директно. На пример, може да изгледа вака: "Ве молам, да ме отпуштите по волја на одреден датум". Откако ќе го ставите бројот и потписот.

Набавете плико, но не брзајте да го запечатите - треба да прикачите лист со листа на содржини. Тоа е најдобро да се подготви писмо вредни, не е регистриран, бидејќи во овој случај да се спротивстават на работодавачот на природата на содржината нема да работи - тоа ќе биде потврдена од страна на печатот. Во пописот, да се каже дека во плик постои изјава да биде отпуштен од работа, а потоа се стави во еден примерок и го испрати заедно со дупликат една страна персонал пошта.

Бидете сигурни да зачувате еден лист од пописот со поштенско знаменце. Ако ненадејниот несовесен работодавец е неактивен, тогаш можеме безбедно да поднесеме тужба против него, додавајќи го износот на трошоците за побарување за судска постапка. Но, по правило, кога прима такви писма, менаџерот веднаш му дава "зелено светло" на понатамошниот процес. Ако компанијата е во друг град или не сакате да ја посетите канцеларијата поради некоја причина, можете да напишете и приложите во истиот плик посебна апликација за препраќање на документи по пошта. Не заборавајте да го вклучите во пописот.

Видео.

Оставете Го Вашиот Коментар