Како да напишете добра карактеристика


Пред да започнете да пишувате опис, треба да имате јасна претстава за тоа што е. Всушност, карактеристиката е резиме на службените и јавните активности на вработениот во претпријатието. Бидејќи карактеристиката е официјален документ, таа има одредена структура. Првото нешто што треба да се наведе е презимето, името и отчетноста на лицето што се карактеризира. Следните податоци на листата се образование. Неопходно е да се наведе од кои образовни институции дипломирал членот на персоналот, дали поминал курсеви за обука на работното место, што

Потоа треба да наведете колку долго работникот работи на вашето претпријатие. По хронолошки ред, треба да се напише каква позиција се задржал на целиот период на неговото дело, што обврските се му се доверени.

По влегувањето, не треба само да ги наведете деловните и личните квалитети на едно лице - треба да им дадете проценка. Бидејќи карактеризацијата е позитивна, од оваа страна се пристапува кон евалуацијата. На пример, можете да напишете дека работникот има високо ниво на професионалност, добро е запознаен со документацијата. Не заборавајте да споменете колку внимателно го извршува описот на работното место.

При опишувањето на перформансите, важно е да се спомене неговата способност да се развие и способноста за учење. Замислете еден вработен со најдобрата рака - тој е во состојба да ги реши проблемите стави пред неа, правилно дистрибуира на работното време, активни и претприемнички во мерката

. Важно е да се забележат комуникативните и менаџерските квалитети на работникот. Неопходно е да се опише како тој знае како да се справи со конфликти, да се справат со раководството на одделот, се најде заеднички јазик со другите единици.

Во заклучок, забележете ги етичките квалитети на една личност. На пример, колку е општествен и отпорен на стрес. Не заборавајте дека кога пишувате добра карактеристика, подобро е да користите позитивни изрази за евалуација.

Видео.

Оставете Го Вашиот Коментар