Како да го одобрите распоредот за одмор


Правото на обезбедување на вработен со годишен платен одмор е загарантирана во членовите 114 и 115 од ЗК РФ. Времетраењето на таквото отсуство не е пократко од 28 работни дена, без оглед на формата на сопственост и видот на дејноста на претпријатието. Покрај тоа, во некои претпријатија на вработените им се обезбедуваат дополнителни платени празници. Во основа, тоа зависи од посебните работни услови поврзани со работа во опасни и штетни услови. Овие случаи се наведени во член 116 од ЗК РФ. Подготвениот и одобрениот распоред на одмори ви овозможува да планирате отсуство на работник на работното место и однапред да обезбедите замена. Овој распоред е еден од алатките за управување со производството. Во согласност со член 123 од Законот за работни односи на Руската Федерација, ова е задолжителен документ кој мора да биде во секое претпријатие. За регистрација се користи обединета стандардна форма № Т-7.

Собери прелиминарни информации од вработените во вашата компанија кога сакаат да добијат уште еден одмор. Анализирајте ги со цел да обезбедите континуиран процес на производство и заменливост на работните места. Имајќи го ова на ум, подготви своја верзија на распоредот, да ја координира со вработените, раководителите на одделите и претставничкото тело на персоналот (синдикалната комисија).

Пополнете ги сите колони и редови на формуларот. Не можете да ги отстраните од дефиниција, можете само да додадете. Наведете ги условите за обезбедување редовен работен одмор за сите вработени во организацијата, земајќи ги предвид нормите на трудовото законодавство и спецификите на производството.

Потпишете распоред за сите раководители на структурните поделби, раководители на персонал и правни услуги, претседател на синдикалната комисија и испратете го за одобрување на раководителот на претпријатието. Тој мора да го потпише својот потпис во колоната "Го одобрувам" со датумот. За да се одобри распоредот на празници потребно е не подоцна од две или три недели пред почетокот на годината за која е развиен. Налогот за одобрување не е неопходно.

Видео.

Ги Споделите Со Вашите Пријатели
Претходна Вест
Следна Статија

Оставете Го Вашиот Коментар