Како да продолжите со работа


За време на празниците, обидете се да одржувате врски со колегите и барем периодично повикувајте се до нив, разменувајќи ги вестите. Особено е потребно да го направите ова два или три месеци пред да планирате да продолжите со работа. Дознајте за сите персонални промени и промени што се случија во ваше отсуство, за задачите кои сега работите на вашата единица. Иако законот не ве обврзува да го направите ова, однапред известете го менаџментот кога планирате да одите на работа. Направете состанок или организирајте состанок со раководството. Ако шефот се смени, тогаш тоа ќе биде прекрасна прилика да се запознаете со новиот лидер и да се запознаете со него. Внимавајте на вашите планови и искажете ја вашата подготвеност да се приклучите на работниот тек, да дознаете како менаџментот планира да ве користи во иднина. Можеби, има смисла да се подготвите за нови задачи што ќе се соочат со вас

Се согласувате и се среќавате со вашите непосредни колеги за време на кафе пауза, разговарајте со нив, замолете ги да ве известат до датум. Побарајте од вашиот претпоставен, доколку е потребно, нови технички, инструктивни и административни документи што ќе треба да ги проучите однапред и да ги прочитате.

Разгледајте ги можните технолошки и методолошки промени што се случија во вашата индустрија за време на вашето отсуство. Во многу области на годината, а особено на трите - доста долго време. Во ова време, може да се појават вистински револуционерни промени. Тука на интернет ќе дојде до вашата помош. Бидете свесни за сите иновации, прочитајте ги статиите на специјалисти, научете се за технички иновации.

И, се разбира, се подготви себе си физички и морално. Повторно реконструирајте го вашиот режим, прилагодете го на работниот ритам. Препорачливо е, ако сте на одмор за одгледување деца, однапред да го одредите дадилка или детска градинка, така што тој ќе почне да се навикнува на вашето отсуство за еден месец или два пред да одите на работа.

Видео.

Ги Споделите Со Вашите Пријатели
Претходна Вест
Следна Статија

Оставете Го Вашиот Коментар