Како да го убеди шефот да ја подигне платата


Психолозите не се препорачува да оди на властите во првата половина од денот. Вообичаено во овој момент шефот е многу зафатен, многу работа, итни прашања чекаат за нивните одлуки. Но, по вечерата, секогаш спокоен добро нахранети луѓе, и е добра шанса дека тој ќе те слуша и да биде поддршка. Неповолниот момент дефинитивно ќе биде тежок период за компанијата, плаќаат ден. Разговорот со шефот е најдобар во неговата канцеларија. Ова е неговата територија, тој е господар тука и се чувствува мирен и сигурен. Не го фаќајте лидерот во ходниците на нападот. Прво, тој може да се лути, дека тој бил уапсен, и второ, тоа може да го пропушти вашите зборови на глуви уши, бидејќи размислува за нешто друго. И трето, тој едноставно може да заборави, додека не ги заврши работите и се враќа на работното место.

Не е важно колку психолози не се тврди дека разговорот со шефот не е страшно, тоа е ист народ, како и секој, што максималната проблеми - тоа е едноставно одбивање на барањето. Но подредените се уште се загрижени под вратата на канцеларијата. И кога влегуваат, тие се губат и не почнуваат да зборуваат јасно и јасно, туку да се измачуваат. Пред да ја отворите вратата на канцеларијата на шефот, дојдете во вашата глава приближен план за разговор. Вашата главна цел е да ги оправдате причините зошто ќе биде од корист за компанијата да ја зголеми вашата плата. Покажете дека сте вреден вработен. Кажете ни за сите ваши достигнувања, иницијативи, предлози кои ја донесоа компанијата во корист. Не заборавајте да ја споредите вашата плата со просечниот пазар за вашата позиција. Одеднаш, вие и така платите поголем ред. Одлучи за износот и да го искажам тоа.

Не треба да се стави ултиматум на газдата или да се навредуваат дека не ви ценат. Прашајте дали менаџерот е задоволен од вашата работа, како го проценува, што треба да обрнете внимание. Прашајте дали имате можности за кариера или плата. Ако приходот на специјалисти на вашето ниво е во просек повисоко на пазарот, тогаш не плашете се да го кажете ова. И побарајте да го преиспитате вашиот систем на мотивација.

Чекај реакција на шефот. Во најдобар случај, тие ќе се согласат со вас и ќе ги зголемат платите, во најлош случај ќе одбијат. Неуспехот не е трагедија. Прво, фирмата не секогаш има можност да го стори тоа. Второ, неуспехот може да биде привремено, можеби ќе се врати на ова прашање во неколку месеци, а на главата ќе ти кажам исправен. И трето, мислам дека може, всушност, тоа е време за промена на работното место, бидејќи од тоа сте "пораснале".

Видео.

Ги Споделите Со Вашите Пријатели
Претходна Вест
Следна Статија

Оставете Го Вашиот Коментар