Како да напишете препорака


Внесете го целосното име на вашата компанија на почетокот на писмото. Напиши во која позиција си работел како вработен и колку долго. Ако дадете препорака до гувернанта или дадилка која работеше во вашето семејство, напишете го името на семејството наместо името на компанијата. Главниот дел од препораката е даден во описот на работата на вработениот. Кои се неговите работни обврски? Ако тие се менуваат со текот на времето (зголемување на вештините на вработените, зголемување на довербата во него), напишете приближна датуми на кој се случил на овие промени. Кажете ни за тоа како едно лице се справи со неговите должности. Забележете ги неговите предности, ако сакате, можете да ги спомнете слабите.

Дајте конкретни примери за заслугите на работникот. На пример, зголемување на бројот на трансакции добиени од страна на компанијата награди, итн Ако работникот се искачи на кариерата, посочете колку долго тој успеал. Таквите примери се многу јасни и им овозможуваат на потенцијалниот работодавач брзо да го процени нивото на професионалност на една личност

Обидете се да не бидете ограничени на стандардни дефиниции, туку да ги одберете оние што го карактеризираат ова лице. Ако немате што да кажете за вработениот, подобро е да не пишувате писмо со препорака. Формално напишаната препорака најверојатно нема да даде впечаток за новиот работодавец

Напиши за личните квалитети на вашиот вработен. Ова може да ги вклучи не само оние квалитети кои се директно поврзани со пост. Може да се споменат карактеристики кои индиректно го карактеризираат лицето како вреден вработен и на крајот влијаат на неговата работа.

Наведете ја причината зошто ја прекинете соработката со овој вработен. Ќе биде доволно да биде краток, но во исто време специфична, а не нејасна формулација.

Во заклучок, напишете го вашето презиме, име, покровителство, пост. Наведете ги средствата за комуникација со вас - телефонски број, e-mail адреса.

Видео.

Оставете Го Вашиот Коментар