Работа во Обединетите Арапски Емирати


Во веродостојноста на горенаведеното, лесно може да се провери погоре, ако погледнете, на пример, веб-страницата на германската амбасада, која гласи: "Ако странец сака да дојде во Германија за вработување, може да добие само во исклучителни случаи, бидејќи во земјата поради високата стапка на невработеност, Федералната влада во 1973 година воведе забрана за вработување на странски државјани. "

Во Европа постојат профитабилни образовни програми, во многу земји нивото на цени за образовни услуги не ги надминува трошоците за образование во високообразовните установи во Русија. Но, за работа во Европа, како и во повеќето други земји, многу е тешко да се напушти.

Заклучок, Русите кои доаѓаат на работа не се многу среќни во кои земји. И причината не е дека некој не нè сака, едноставно нема потреба. Всушност, сите вработувања во странство се вршат околу неколку области. И меѓу овие насоки, неспорен лидер е Обединетите Арапски Емирати. Ајде да погледнеме зошто:

1. Обединетите Арапски Емирати имаат значителна потреба за странска работна сила, бројот на странски работници кои живеат во Обединетите Арапски Емирати во моментов се проценува на милиони. Странците веќе во земјата се неколку пати поголеми од домородното население и според предвидувањата нивниот број ќе се зголеми само.
2. Обединетите Арапски Емирати е практично единствената земја каде развојот на кариерата е реален за странец со руска диплома. Можете да добиете унапредување преку редовите на хотелот, кои одат на работа во Обединетите Арапски Емирати (поголемиот дел од Русите го покани во хотели) или после првиот договор ќе вежбаат наоѓање на друга работа со голема плата (бутици, авиокомпанија, итн.) Со можности за развој на кариера, можете да дознаете повеќе на форумот за работа во Обединетите Арапски Емирати.

Значи, што добивате, добивате работа во хотел во оваа земја? И еве што:

1. Договор за работа во ОАЕ (од 1 година до 3 години)
2. Работна виза (за 3 години)
3. Авионски билет до Обединетите Арапски Емирати и вратете го авионскиот билет на крајот од договорот
4. Слободно сместување
5. Слободна храна
6. Здравствено осигурување
7. Префрлување од местото на живеење до местото на работа
8. Пред-обука за работа
9. Платен одмор
10. Униформа
11. Плата.

На повеќето точки, сè е јасно и не е потребно објаснување. Да се ​​задржиме на почетните плати во хотелите во ОАЕ. Јас нема да се опише на плата за менаџери, како и барањата за избор на работници на овие места се многу ретки, обично менаџери избрани меѓу оние кои се веќе работат во хотелот. Затоа, да застане на тежината слободни работни места во F & B оддел и пред канцеларија (келнери, бармени, водителка, рецепција, итн.) Платата на овие позиции е 1200-2200 дирами, во зависност од позицијата на хотелот и, на пример, келнери плата 1200 - 1600 Дирхам, на рецепцијата 1600 - 2200 АЕД, шанкер 1300 - 2000 година АЕЛ. 1 USD = 3,67 дирами. Хотели плаќаат вработените дополнителен надоместок за услугата. Што е тоа ... .. Да речеме дека имаат одмор во хотелот, ви донесе преку, кој во прилог на износот на услуги наведени процент ко-плати за услугата. На крајот на месецот, вкупниот износ што се добива се дели според одредена формула за сите вработени во хотелот. Доплата за услугата е обично од 100 до 400 дирами месечно, понекогаш и повеќе. Иако, на веб-сајтовите на многу компании за регрутирање не се посочени вистински бонуси, кои во реалноста никогаш не се случуваат. Но, немам цел да ги опишам условите на бајките, па така пишувам се реално и како што е. Во прилог на ко-плати за услугата некои (не сите) Хотели платени, како и познавање на неколку странски јазици, износот на ко-плати вообичаено е меѓу 200 и 350 дирами месечно.

Значи, ја решат платата. Ајде да продолжиме со барањата за кандидатите. Значи, кој може да добие работа во ОАЕ. Не е лесно да се одговори недвосмислено, бидејќи барањата се разликуваат во зависност од работното место. Јас ќе се обидам да објаснам подолу.

1. Работно искуство за истата работа за која аплицирате. Тоа е задолжително за повеќето слободни работни места. Исклучок е некои слободни работни места во одделот F & B, имено келнери и хостеси. За овие слободни места често кандидатите се земаат дури и без работно искуство, соодветно на сите кои немаат, ве советуваме да аплицирате за работа во одделот за F & B. Уредување на лице без работно искуство во канцеларијата (рецепција, соба за гости и голем број на слободни работни места) е многу тешко.
2. Нивото на англискиот јазик. Повторно, барањата варираат во зависност од положбата. Предната канцеларија бара кандидати со одличен англиски јазик. Во одделот за F & B кандидати со просечно ниво (не се мешаат со основниот англиски) се целосно проодни.
3. Возраст. Строго од 20 до 30 години. Постарите од 30 години можат да тврдат дека добиваат места само за кандидати со одличен изглед и одлично работно искуство.
4. Изглед. Се разбира, исто така игра улога. Вие, кога посетувате ресторан или хотел, се задоволни ако сте сервирани од страна на презентибилен персонал. Затоа, многу, иако не сите работодавачи, предлагаат барања за претставителен настап на вработените. Сепак, ние, во разумни граници, не ставаме ограничувања на изгледот, бидејќи во нашето искуство многу хотели се далеку од убав. Така, надворешните податоци не се непремостлива бариера за кандидатите кои не можат да се пофалат од нив, но сепак ги зголемуваат шансите за успех.
5. Од исклучително значење е правилно да се подготви пакет документи. Ве повикуваме да ги прочитате нашите препораки за подготовка на пакет документи за работа во Обединетите Арапски Емирати.

Ако имате какви било прашања за мене за работа во Обединетите Арапски Емирати, секогаш можете да ги прашате преку e-mail [email protected] или студентски skype или на нашиот многу интересен форум http://forum.studentur.ru

Со најдобри желби,
Дмитрий Сапожников

Видео.

Оставете Го Вашиот Коментар