Како да му кажете на работодавачот за бременоста


Подобро вести извештај по првиот триместар од бременоста (по 12 недели). Во овој период, не треба да се регистрира само во антенаталната клиника, но, исто така, да се помине сите неопходни испитувања за откривање на можни генетски аномалии. По завршувањето на првиот триместар, заканата од спонтан абортус е минимална, така што со сигурност може да пријавите бременост на работа. Сепак, постојат моменти кога работодавачот треба да биде известен пред овој пат. На пример, ако сте вклучени во штетно производство, треба да побарате да ги промените работните услови. Кога постои закана од спонтан абортус, вреди да му кажете на шефот за неговата ситуација. Во секој случај, земете потврда за бременост во советување на жената, таа законски ќе ве заштити од можно отпуштање.

Обидете се да го одберете вистинското време за разговор со менаџерот: пожелно е тој да има доволно слободно време и добро расположение. Исто така, слушајте ги вашите чувства - ако сте уморни или депресивни, разговарајте подобро за друг ден.

Бидете сигурни да направите листа на прашања за кои сакате да разговарате со шефот. Пред сè, мора да ги наведете работните услови пред породилното отсуство (можеби ќе ви треба пофлексибилен распоред за работа). Сепак, не заборавајте да го убедите шефот дека ќе ги извршувате своите должности во добра верба и во целост. Не се в ред да разговараат за можна замена за вас за време на породилно отсуство, ако вашиот функции се доста комплицирана, побара од шефот на свој да се подготви наследник. Кажете му на шефот за вашите планови за крајот на декретот: дали веднаш ќе одите на работа, или ќе останете на одмор. Оваа информација ќе му овозможи на работодавачот компетентно да планира кадровско екипирање на одделот.

Да се ​​спроведе разговор со лидерот што ви треба што е можно мирно и конструктивно. Дури и ако не се случува да се врати на ова место по декретот, тоа е подобро да останат во неутрална односите со претпоставените и колегите, тоа ќе ве опишуваат како добра личност и одговорното лице.

Видео.

Ги Споделите Со Вашите Пријатели
Претходна Вест
Следна Статија

Оставете Го Вашиот Коментар