Семејство: заедничка кауза или развод


Довербата помеѓу партнерите е најважната предност на семејниот бизнис. Способноста да се решат сите проблеми заедно и да работат за себе (не "за вујко") - ова се важни критериуми за успех. Полесно е да се справите со најтешките ситуации. Истражување потврдува оваа теза: од консултантска агенција PwC 1600 семејството анкетираните компании во 2009-2010 година, речиси 48% нормално преживее економската криза, со 16% од оние профит дури и се зголеми. Доколку се развиле чесни и доверливи односи меѓу брачните другари, долгорочното стратешко планирање е подобро да работат заедно. Вообичаената работа е исто така економична: нема потреба да губите време за истражување на пазарот на персонал, да барате вистински специјалист. Полесно е да се најмат роднини и возрасни деца. Наследниците како бизнис даваат корисни вештини и доверба во иднината.

Корпоративниот дух на семејната компанија ги поттикнува учесниците во деловниот процес. Сепак, во принцип "сите свои" ги кријат овие стапици кои можат сериозно да го нарушат меѓусебното разбирање меѓу сопружниците и на крајот да доведат до развод. Особено често се јавуваат проблеми ако еден од брачните другари е во подредена позиција на друг. Тешко е да не се наруши потчинетоста. Но, дури и ако мажот и жената - ко-директор - тоа е многу тешко да се објективно процени тешка ситуација при работа ( "сакана сопруга (омилена мојот сопруг) мора да ми прости", "Тој (таа) ќе направи отстапка за мене, дури и ако тоа не е профитабилна компанија"). Кога бизнисот бара да се сомневаат во вена партнер надлежност реклама во бизнис прашања - прекршокот се заканува да се повлече од ѕидовите на компанијата и расте во семејство раздор.

Друг подводен камен на семејниот бизнис е заморот едни од други. Брачните другари заедно дома, на работа, на одмор - постепено почнува да психолошки угнетуваат. На секое лице му е потребен барем мал личен простор каде што е слободен да го ослободи своето слободно време.

И силата и слабоста на семејниот бизнис лежи во неговото име. Честа причина ефективно функционира, но проблемот е ако се меша со вашиот личен живот. Веќе на почетокот на новата компанија, нејзините основачи треба да извлечат јасни граници: на работа - само работа, дома - само куќата. Обидете се да не зборувате за деловни работи на одмор, за време на викендите, за семејната вечера. На работа, сè треба да им служи само на интересите на бизнисот - ова не е место за дискусија и решавање на лични прашања.

Ова е хармонија на односите - способност да се почитува една личност во деловен партнер и да се сака во него маж или жена. Само тогаш семејниот бизнис може да стане мисија способна за обединување на двајца љубовници за живот.

Договорот од две срца може да се консолидира и легално. Еден добар специјалист ќе помогне да изготви поединечен проект за идните имотни односи. Договорот за брак е главниот официјален инструмент за решавање на односите. Добро е ако го следи принципот на правда, а не еднаквост на акциите. Ова ќе ги заштити средствата од надворешни закани, и меѓу брачните другари ќе формираат взаемна доверба и ќе ги направат поодговорни.

Видео.

Оставете Го Вашиот Коментар