Како да се третираат интригите на колегите


Воведувањето на овој или оној тим (особено во однос на големите компании), секогаш треба да биде ментално подготвени за фактот дека најмал знак на интелигенција, креативност, како и првите чекори на кариерата неизбежно предизвикува нечиј незадоволство или, почесто, банална завист. Затоа, за да се избегне целосно интриги околу неговата личност, да бидат одговорни, талентирани и успешни вработени едноставно нема да успее.

Но, сосема друго прашање е како да се третира овој феномен. А одговорот е очигледен: ако човек не е во состојба да влијаат ништо, тој го зема философски, која е дадена. Ова е како треба да се третираат природни катастрофи - со претпазливост, но во исто време, со оставка на судбината. Лицето кое ќе го сфати овој едноставен постулат, помалку ќе страда од гласини и озборувања околу него.

Во никој случај не треба да се задржиме сложността и интрига да се обиде да се извлече повеќе информации околу подготовката на стапица. Ова само ќе додаде нафта на огнот и, на крајот, сите напори ќе се свртат против. Но, не е пожелно да се оправда ситуацијата што се појавила. Во најмала рака, не смее да се дозволи да отиде предалеку, вклучувајќи го најширокиот круг на вработени. Дали во тимот на неколку непријатели - не е сосема иста работа, дека еден биде против целата заедница

. Погрешно влегува оној кој има за цел да ги придобијат на било кој од непријатели, па постои ризик на отворено "војна" помеѓу вработените, се најдоа на различни страни на канцеларија "барикади". И воопшто не е потребно да се вклучат властите во овие прашања, барајќи помош или совет од него. Таков вработен, со сите свои сили, најверојатно се смета за несоодветен

Многу е непријатно што е речиси невозможно целосно да се запрат злите интриги. Е многу полесно да го прифати фактот дека тоа не е премногу висока цена за промоција, успех и солидна зголемување на платата.

Видео.

Ги Споделите Со Вашите Пријатели
Претходна Вест
Следна Статија

Оставете Го Вашиот Коментар