Како да се допаѓа шефот


Различни луѓе имаат различни односи со нивниот шеф. Некој успева веднаш да се допадне, некој многу подоцна, а некои воопшто не успеваат. Во овој случај, постои прашање за понатамошна работа во оваа компанија. Има неизговорени правила што треба да се следат, и успехот е обезбеден. Прочитајте ја листата на описи на работа. Секое претпријатие мора да има одобрени листи на должности на секој вработен, пропишани во договорот за работа. Во повеќето случаи, таков договор е склучен со работникот по полагањето на пробниот период. Точното знаење и почитувањето на пропишаните должности овозможува да се воспостават поволни односи со менаџментот

Знајте со каков тип на лидер работите со вас. Според хиерархијата на услуги, вработениот мора да се прилагоди на шефот, а не обратно, па затоа треба да ги разберете неговите барања. Дали е тој коректен? Затоа, му дадете најмногу детални извештаи. Тој е аматер или ги решава глобалните проблеми, а не навистина влегува во детали? Потоа обидете се да му дадете неколку добри идеи неделно, дури и ако тој е виновен со нив. Обидете се да ги анализирате слабите и силните точки на шефот. Така, можете да избегнете иритација од негова страна и да добиете позитивна оценка за неговите постапки.

Користете ги слабостите на вашиот водач. Можеби слабоста на вашиот шеф лежи во делото што не го прави поради некоја причина. Можеби поради незнаење, финансиски проблеми или прекумерно вработување. Не сметај ја главата, туку нудиј ја твојата помош. Таквите активности не само што можат да го подобрат односот, туку да покажат иницијатива, да се забележат во очите на властите.

Организирајте го работниот тек. Кога менаџерот ќе Ве покани за доделување на нова задача, останете со себе целата листа на работи прифатени за извршување со наведување на точниот датум на нивното доставување. Ова ќе даде можност разумно да објасни дека ќе бидете задоволни да ја преземете задачата ако старата задача е одложена за одреден временски период.

Среќавајте редовно со шефот. Не е важно дали газдата ве повикува или не, само преземајте иницијатива. Периодично побарајте ја неговата публика, презентираат извештаи за завршената работа. Кажете ни за тешкотиите со кои сте наишле при решавање на проблемот, и каков заклучок сте го нашле на крајот.

Запомнете, запишете, забележете што рекол лидерот, и сигурно ќе успеете.

Видео.

Оставете Го Вашиот Коментар