Како да се подобри климата во тимот


За да се постигне ова, треба да следите одреден образец. Запомнете дека им е полесно на вработените да се фокусираат на работа, ако можат да ја контролираат животната средина - нека самостојно да го опремат своето работно место. Така, лицето ќе стане порелаксирано, па затоа бројот на конфликти меѓу вработените исто така ќе се намали. Работниците се задоволни да сфатат дека нешто зависи од нив. Дури и бројот на фотографии на работната површина. Главната работа е тоа што се прилагодува на позитивно расположение, дава дополнителен поттик за работа. Верувај ми, враќањето ќе биде многу поголемо. Не е неопходно да се стави работник во цврста рамка, иако за да се одржи дисциплината, одреден кодекс на облекување се уште е потребен

Покрај тоа, ако шефот оди на мала концесија - им овозможува на вработените да комуницираат едни со други, тогаш тоа помага да се подобри работната ефикасност. Неможноста да се комуницира депресира колективното, доведува до негово поделба. Таквата ситуација не придонесува за единство и заемно разбирање на колегите на работа. Затоа, вреди да се преземат некои мерки за да се создаде пријателска средина.

На пример, можете да организирате еден вид "трпезарија", каде што вработените може да имаат оброк и да разговараат за други теми. Покрај тоа, можете да ги организирате работните површини за да можат сите вработени да се чувствуваат во центарот на тимот. Никој не треба да издвојува, инаку може да има спорови и конфликти.

Друга важна работа е да им дадеме на вработените чувство дека канцеларијата не е само место за работа. Овде можете да одржите неформални настани. Ова е корпорација и тимбилдинг. Исто така, семинарите за колективна обука добро се собираат заедно. И ако им дозволите на вработените да ги слават родендените во канцеларијата, работната атмосфера ќе стане лесна и опуштена, а индикаторите ќе се зголемат повисоко и повисоко.

Видео.

Ги Споделите Со Вашите Пријатели
Претходна Вест
Следна Статија

Оставете Го Вашиот Коментар