Како да го прослават годишнината на компанијата


Ако напредната возраст на вашата организација, голем број на настани за одбележување на празникот, во текот на годината. јубилејна година, може да се започне со прес-конференција, каде што тој зборуваше за медиумите во врска со плановите за во иднина, нови перспективи и предизвици со кои се соочува тимот, да одговори на прашања од публиката. Покани Президиумот директор на вашата компанија, водечки инженер или професионална, претставник на перспективни млади луѓе или на Унијата, кој може да каже не само за работа, но за тоа како тим е одмор, никаква корист примени од страна на вашите колеги, она што младинска работа се врши. Креирање на Управниот одбор за подготовка на славенички настан со назначување на одговорно за одредени аспекти на годишнината. Тие може да разговара со вработените во компанијата, како да сакаа да се одржи свеченост, по кои работат празник програма, да направат проценка и листа на поканети гости, ќе излезе со избор на опции за концертна сала или кафетеријата да се одмориме. Ова во голема мера ќе ја поедностави и ќе ја забрза целата работа за подготовка на празникот.

Размислете за тоа што вид на рекламирање кое го минуваш капе во врска со претстојната годишнина. Тоа може да биде стрии или банери кажувам за годишнината на вашата компанија; краток филм за работата на фирмата, кои можат да бидат прикажани на регионалната телевизија; книга за историјата на претпријатието; брошури или летоци кои можете да ги дистрибуирате за време на големите празници, дајте им на партнерите. Пожелно е да се развие сувенири со симболите на компанијата во текот на годината на јубилејот предавање своите истакнати вработените картички со логото на вашата компанија да им честитам на колегите, клиенти и партнери. Или можеби ќе ги нарачате во специјализирана фирма часовници со симболи на вашата компанија и наведувајќи го датумот на празникот и го предаде одговорен најуспешните вработени. Таков метод стимулација за зголемување на корпоративниот дух и да се зајакне љубов за нивната компанија.

Правење на листа на поканети на самиот настан, не се обидуваат да се заборави никого. Започнете со раководството на компанијата, особено ако вашата компанија е дел од сите руски грижи или мрежа на компании. Исто така, не заборавајте да ги поканите вашите претставници на градската администрација (шефот на регионот, градоначалникот), пратеници, шефови на сојузничките претпријатија. Но, се обрне внимание на луѓето кои стоеја на потеклото на вашата компанија, ветерани на работа (ако имате голем претпријатие во државна сопственост), Чест работник.

Разговараат во однапред со гости, без разлика дали тие ќе се изврши во текот на официјален настан, да се каже дека некои зборови од сцената, предавање на награди и подароци. Бидете сигурни да се провери нивната позиција и името и Патронимско, да не се навреди своите гости со давање на нив на повик. Препорачливо е да се доделат во салата за настанот за поканети гости одделни места или редови.

програмата на концертот вклучени не само бројот на поп ѕвезди, но, исто така, песни и ора во изведба на деца или национални групи, балет броеви, народни песни, инструментална џез или партија, работата на младинската екипа на KVN на вашата компанија. Концертот треба да биде богат, светол, интересен, да остави добри впечатоци и да предизвика радост кај публиката.

По концертот организираме свечен прием. Тоа е подобро да се подели на поканети гости на чест, и оние кои сега работат во вашата компанија, со цел да се избегне ситуација во која, на пример, незадоволни од платите и прилично поднапиен менаџер или специјалист за директно да се изразат сите шефот на регионот или Генералниот директор на загриженост. Ги разгледа можностите да се одморат би можеле да сите вработени од вашата компанија, но можеби во различен кафе, на едно патување во селата или во МакБаскет игра. Главната работа - да ги зближи луѓето, така што тие се чувствуваат единство, заедничка врска и горд да се работи во вашата компанија.

Видео.

Оставете Го Вашиот Коментар