Како да одите на работа на високо платена работа


Студијата за третман весник во агенциите за вработување, бескрајни посети на канцелариите на ист тип - сето тоа е беспредметно ако подносителот на барањето не е запознаен со правилата на однесување на интервју. Изградбата на кариера ќе помогне да се понудат нивните услуги, како и способноста да се проценат вистинските способности на работодавачот. Постојат неколку принципи на однесување на кандидатот во канцеларијата на раководителот на претпријатието. Тие ќе бидат корисни за да знаат луѓе кои аплицираат за престижни и високо платени позиции. Дознаете информации за работодавачот!

Прелиминарната студија на компанијата во која сте поканети на интервју ќе се оцени на интегритетот и солвентност на шефот на организацијата. Секој извор на информации ќе биде корисен. Весниците раскажуваат за кредибилитетот на компанијата. Ќе биде можно да се соберат информации за историјата на развојот на компанијата, нејзините активности и стилот на управување, кои се однесуваат на виртуелни ресурси. За да дознаете за работодавецот, исто така, ќе помогне во комуникацијата со вработените во компанијата.

Изглед зборува тома

Интервју - одговорна фаза. Појавата на подносителот мора да одговара на кодексот за облекување на компанијата. Тој не треба да биде премногу строг и здодевен. Девојката треба да избере природен шминка и деловен костум. Еден млад човек може да му се појави на идниот лидер во кошула и панталони. По правило, успешните бизнисмени прават избор во корист на стилски облечен, пријатен човек. Изгледот дава уште поголем ефект од информациите во дипломата за образование

Доверба и самодоверба

Сликата на силен, самоуверен професионалец е 50% успех. Специјалист од прва класа карактеризира цврста одежда, отворен изглед и мирен глас. Апликантот не треба да се плаши од прашања на главата. Одговорот на нив треба да биде едноставен и чесен. Сепак, не треба да се зборува за неговите неуспеси и конфликти или за пофалби за неговите способности. Ако ви беше побарано "непријатно" прашање, одговорете накратко и мирно. Концизни и јасни одговори, без понатамошно опис, епитети и аргументи ќе ви овозможи да се стекнат кредибилитет кај работодавачот.

Поставувајте прашања

Не ја пресретнувајте иницијативата на разговорот на самиот почеток. Откако ќе одговорите на сите прашања, прашајте за работното место и активностите на компанијата. Психолозите препорачуваат вклучување во формулирањето на прашања, реплики, укажувајќи на вашата свест за специјализацијата на фирмата. Интересот треба да биде вистински. Одговорите треба внимателно да се слушаат, гледајќи директно на очите на соговорникот.

Не заборавајте за свои интереси

Ако работодавачот има направено избор во ваша корист, да продолжи со усогласување на условите. Силното име на работното место треба да одговара на надоместокот за договорот за вработување. Средниот менаџер во пракса може да има минимална плата и да изврши огромна количина на работа. Слободно можете да преговарате за условите, да понудите опции. Иницијативата во оваа фаза на комуникација со работодавецот треба да се одвива. Не користете молејќи, не зборувајте за тешкотиите во животот, бројот на издржувани и други проблеми. Ефективен аргумент во спорот околу финансиската компонента се изјавите за потребата од пристојна плата за професионалност и одговорност

Така, мирна и уверени однесување во интервјуто, отворен поглед и пријателска насмевка да ви помогне да се добие саканата позиција и плата. Неколку минути комуникација отвора патот до успешна кариера, па затоа треба да обрнете внимание на сите аспекти на градење таков разговор.

Видео.

Оставете Го Вашиот Коментар