Лекции на учтивост: прави коментар правилно


Прво, мора да знаете тема многу пред да направите коментар. Со други зборови, главната задача е да се биде доволно компетентен за прашањето со кое вие ​​правите забелешка на друго лице.

Кога правите забелешка, треба да бидете објективни и љубезни. Во никој случај не треба да го обвинувате човекот за неговата грешка. Ова ќе предизвика последици спротивни на вашите очекувања и нема да доведе до ништо добро.

Одлучете што сакате да постигнете кога ќе направите забелешка. Ако истакнете дека вашиот вработен е погрешен, сигурно ќе сакате да ги подобрите резултатите од неговата работа. Затоа, мора да бидете многу учтиви, почитувани и пријателски. Избегнувајте ги оние фрази кои можат да навредуваат некоја личност.

Потребно е да се обрне внимание не само на грешките (на крајот на краиштата, не сите работи лошо се прават), туку и на достоинство. Неопходно е да се објасни зошто работата е направена лошо, како треба да се направи. Бидете сигурни да ги наведете причините зошто го критикувате друго лице. Во спротивно, критиката нема да биде конструктивна, туку деструктивна. Дајте му на критиката листа на можни промени или алтернативи, или размислете за нив заедно.

Исто така важно е времето и местото на вашата критика. Запомнете дека сè треба да биде релевантно, сè има свое време. Исто така, не заборавајте дека тонот што го кажувате забелешката мора да биде мирен

.

Видео.

Оставете Го Вашиот Коментар